58集团携手湖南残联举办线下大型招聘会 推动“互联网+助残”落地

8月24日，一场在长沙举行的大型残疾人招聘会引起了社会各界广泛关注。这是58集团公益中心与湖南省残联合作，举办的首场线下大型招聘会，也是双方此前签订的“互联网+助残”协议的进一步落地，旨在服务残疾人应届毕业生和社会人员就业，实现就业服务的精准化和个性化。此次招聘会吸引了49家企业到场，提供岗位近500个，近百位到场残疾人求职者中，有约1/3的求职者达成初步就业意向。

发挥生活服务平台优势 开展公益助残专项行动

作为国内最大的生活服务平台，58集团积极发挥自身在招聘领域的优势，充分运用平台的海量招聘企业资源及技术实力，开展公益助残行动，帮助残疾人解决好就业大事。

今年5月17日，58集团公益中心与湖南省残联签署“互联网+助残”公益合作协议，初步设立跨度自2018年5月至2019年初的四大助残就业公益合作项目，包括“58同镇湖南助残专员双选会”、“湖南省残疾大学生招聘会”、“湖南省残联客服班”、“湖南残疾人招聘频道”。此次举办的线下招聘会即是对协议初期项目的进一步落实。

为了做好此次湖南省残疾大学生的线下招聘活动， 58集团公益中心开展了为期两个月的准备工作，包括收集学员专业及残疾程度等信息、企业岗位对接、活动场地准备等。在8月24日的活动现场，49家企业对残疾人应届毕业生进行定向招聘，除了五险一金、包吃住等福利，针对残疾人求职者的特点，现场招聘企业还会提供轮椅、无障碍通道等设施来方便他们日常工作。此外，对上肢残疾等不便用餐的员工，部分企业将为其选择阿姨送餐等形式。现场的一名残疾人大学生表示，“很高兴企业能开展这样的专场招聘会，帮助我们更好更快就业。”

推进“互联网+助残”新模式 积极践行企业社会责任

残疾人的就业渠道较为狭窄，求职者和用人单位信息不对称。为此，58集团采取多种方式促进残疾人就业，以“互联网+助残”模式，积极践行社会责任。

5月20日，58同城湖南地区正式上线残疾人招聘专区，进一步提高残疾人就业质量和就业率，该专区预计年内将向全国范围内推广。根据残疾人求职者的特点，58同城的残疾人招聘专区设置有“肢体”、“语言”、“视力”、“智力”、“精神”等不同标签，求职者可以选择相应的标签，精准寻找匹配的职位。此外，残疾人招聘专区还调大了列表字号，加重了电话功能，从功能设置上悉心为残疾人提供快捷便利的服务。该专区在58同城湖南地区上线近3个月来，PC端及APP端综合访问量超过25万，应聘总量近1万人次。

通过开设残疾人招聘专区、举办残疾人大学生专场招聘会等方式，58集团连接优质招聘资源，以互联网为桥梁，帮助残疾人更好地就业。这些善举不仅满足了残疾人本身的职业需求，也号召更多企业关心关爱残疾人，向困难群众伸出援助之手。作为一家充满社会责任感的企业，58集团还将继续致力于社会公益服务，使公益之花遍地绽放。